Sicher in der neuen Geschäftsführung.
Kursklar begleitet Nachfolger und neue Geschäftsführer im Mittelstand in 5 Schritten und 100 Tagen.
Von der Übergabe bis zu Ihrem eigenen Kurs.
5 Schritte · 100 Tage · Online oder vor Ort
Kennen Sie das?
DER VORGÄNGER
„Mein Vorgänger redet mir noch in jede Entscheidung rein.“
DAS TEAM
„Das Team geht mit wichtigen Fragen weiter zum Senior.“
ALLEIN AN DER SPITZE
„Ich treffe schwere Entscheidungen und habe niemanden zum Reden.“
Für Sie, wenn Sie gerade übernommen haben.
Kursklar ist für Nachfolger und neue Geschäftsführer in Unternehmen mit 10 bis 250 Mitarbeitenden. Egal, ob Sie aus der Familie kommen, aus dem eigenen Haus oder von außen. Am Ende der 100 Tage haben Sie klare Absprachen mit Ihrem Vorgänger, ein Team, das Sie als Chef anerkennt, und mehr Sicherheit in Ihren Entscheidungen.
Die 5 Schritte in 100 Tagen
Jeder Schritt baut auf dem vorigen auf. Die Antworten finden Sie selbst. Ich stelle die Fragen, die Sie dorthin bringen.
1 · ROLLE UND STANDORT
Keine klare Rolle, keine Autorität.
Vorgänger, Gesellschafter, Familie und Team erwarten jeweils etwas anderes von Ihnen. Sie klären, welche Erwartungen Sie annehmen und welche Art Chef Sie sein wollen.
Ihr Ergebnis: Sie wissen, wofür Sie stehen, und treten auch so auf.
2 · DIE ÜBERGABE MIT DEM VORGÄNGER
Keine klaren Absprachen, keine echte Übergabe.
Sie klären, wie Sie das Verhältnis zu Vorgänger und Gesellschaftern gestalten wollen. Und Sie bereiten das klärende Gespräch so vor, dass Sie es mit ruhigem Kopf führen.
Ihr Ergebnis: Es ist geklärt, wer was entscheidet. Ohne Machtkampf.
3 · DAS TEAM GEWINNEN
Keine Akzeptanz, keine Wirkung.
Sie finden Ihren eigenen Führungsstil, statt den Vorgänger zu kopieren oder sich krampfhaft abzugrenzen. Und Sie überlegen, wie Sie die Schlüsselpersonen für sich gewinnen.
Ihr Ergebnis: Ihr Team kommt mit wichtigen Fragen zu Ihnen.
4 · SICHER ENTSCHEIDEN
Kein Vertrauen ins eigene Urteil, keine klaren Entscheidungen.
Sie erarbeiten, woran Sie erkennen, dass eine Entscheidung zu Ihnen passt. Und Sie haben einen vertraulichen Raum, um schwierige Fragen in Ruhe zu durchdenken.
Ihr Ergebnis: Sie entscheiden ruhiger und stehen hinter Ihren Entscheidungen.
5 · IHR EIGENER KURS
Kein eigener Kurs, nur Verwalten statt Gestalten.
Sie legen fest, wohin Sie mit dem Unternehmen wollen, und finden Routinen, die Sie entlasten.
Ihr Ergebnis: Sie haben eine Richtung für die nächsten 12 Monate und die Kraft, sie zu gehen.
So läuft Kursklar ab
Kostenfreies Erstgespräch (20 Minuten): Wir prüfen, ob Kursklar zu Ihrer Situation passt.
Fünf Gespräche à 90 Minuten: Eines pro Schritt, etwa alle drei Wochen.
Nach jedem Gespräch: Eine kurze schriftliche Zusammenfassung für Sie.
Dazwischen: Rückfragen per E-Mail, Antwort innerhalb von 24 Stunden.
Wo: Online oder persönlich in Salzburg, im Chiemgau und in München.
Ich gebe Ihnen keine fertigen Rezepte. Fachfragen zu Recht, Steuern oder Finanzierung klären Sie mit Ihren Fachleuten. Bei Kursklar geht es um Sie in Ihrer neuen Rolle.
Drei Stufen, ein Kern
Alle drei Stufen enthalten die 5 Schritte in 100 Tagen. Sie unterscheiden sich darin, wie eng ich Sie begleite.
KURSKLAR
4.500 € netto
Der Kern: Die 5 Schritte in 100 Tagen.
5 Gespräche à 90 Minuten
Schriftliche Zusammenfassung nach jedem Gespräch
Rückfragen per E-Mail, Antwort in 24 Stunden
Online oder vor Ort
KURSKLAR PLUS
7.500 € netto · Meine Empfehlung
Für das klärende Gespräch mit Ihrem Vorgänger.
Alles aus Kursklar, dazu:
Halbtag 1:1 (4 Stunden) zur Vorbereitung des Gesprächs mit dem Vorgänger
Probelauf direkt vor dem Gespräch
Erreichbar am selben Tag
3 Monate Nachbetreuung: Einmal im Monat 45 Minuten
KURSKLAR INTENSIV
10.500 € netto
Wenn es in der Übergabe knirscht und auch im Team viel ansteht.
Alles aus Plus, dazu:
Übungsgespräch: Ich spiele Ihren Vorgänger, Sie üben das schwierige Gespräch (2 Stunden)
Ihr erster großer Auftritt vor dem Team, vorbereitet (2 Stunden)
Wie gewinne ich die wichtigen Leute im Team? Wir gehen einzelne Personen gemeinsam durch, z. B. die langjährige rechte Hand des Seniors (4 Stunden)
Notfall-Termin binnen 48 Stunden (bis zu 2 × 60 Minuten)
6 Monate Nachbetreuung: Einmal im Monat 45 Minuten
Ihre Sicherheit
Erstes Gespräch ohne Risiko: Passt es nach dem ersten Gespräch nicht, zahlen Sie nur dieses: 900 € netto.
Vertraulich: Alles im 1:1. Ich nehme keinen Kontakt zu Ihrem Unternehmen oder Ihrem Vorgänger auf, außer Sie wünschen es.
Wenn das Unternehmen zahlt: Zahlt das Unternehmen oder der Senior, klären wir Ziele und Rahmen vorab zu dritt. Die Inhalte der Gespräche bleiben vertraulich.
Wer ich bin
Ich kenne den Mittelstand aus fünf Blickwinkeln: Aus der Bank, aus der Assistenz der Geschäftsführung, aus Personal und Recht und als Geschäftsführerin.
Ich habe aus nächster Nähe erlebt, wie ein Eigentümer übergibt und trotzdem weiter mitentscheidet.
„Wer klar ist, muss nicht laut sein.“
Das sagen meine Kunden
Sie haben gerade übernommen?
Lassen Sie uns 20 Minuten reden. Kostenfrei, vertraulich und auf Augenhöhe.
Sie führen schon länger ein Unternehmen? Dann passt mein Coaching für Geschäftsführer besser zu Ihnen.